Etika Kerja Islam, Budaya Organisasi, dan Citra Perusahaan: Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Gorontalo

Authors

  • Mustofa Mustofa UIN Sunan Ampel Surabaya
  • Roni Mohamad IAIN Sultan Amai Gorontalo

DOI:

https://doi.org/10.30603/ab.v15i1.927

Keywords:

Etika Kerja Islam, budaya organisasi, citra perusahaan, kepuasan kerja karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Etika Kerja Islam, budaya organisasi dan citra perusahaan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan dan (2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Etika Kerja Islam, budaya organisasi dan citra perusahaan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan.Penelitian ini bersifat Survey, yaitu penelitian yang dilakukan pada populasi besar atau kecil. Populasi penelitian ini adalah seluruh nasabah bank Muamalat cabang Gorontalo dan nasabah yang dijadikan sampel berjumlah 50 orang. Tehnik analisis data menggunakan Regresi Berganda dengan menggunakan program SPSS 23.0.Hasil Penelitian menujukkan bahwa: (1) Etika Kerja Islam berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) citra perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan (4) Etika Kerja Islam, budaya organisasi dan citra perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Gorontalo.

Downloads

Published

2019-06-30

How to Cite

Mustofa, M., & Mohamad, R. (2019). Etika Kerja Islam, Budaya Organisasi, dan Citra Perusahaan: Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Gorontalo. Al-Buhuts, 15(1), 01–24. https://doi.org/10.30603/ab.v15i1.927

Issue

Section

Articles