Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Komitmen Organisasi
(Studi pada PT INKA Multi Solusi)
DOI:
https://doi.org/10.30603/ab.v20i1.4860Keywords:
Compensation, Organizational Commitment, Organizational CultureAbstract
The research was conducted to analyze the influence of organizational culture and compensation on organizational commitment at PT INKA Multi Solusi. The research method used was quantitative research. The sampling technique employed non-probability sampling method with a saturated sampling of 70 permanent employess in non-production units. Data collection was carried out through questionnaire distribution. The data from the respondents in the study were processed using partial least square. The research results indicate that organizational culture has a significant positive impact on organizational commitment. Compensation has a significant positive impact on organizational commitment. The results obtained show that the better the implementation of organizational culture in the company, the higher the organizational commitment of employees and the higher the compensation provided by the company, the higher the organizational commitment of PT INKA Multi Solusi employees.
References
Akmal, S., & Raisnaiyah. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Gampong (Dpmg) Kabupaten Pidie. Jurnal Sains Riset, 10(2). https://doi.org/10.47647/jsr.v10i12
Asi, L. L., Gani, A., & Sukmawati, S. T. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Dosen Universitas Negeri
Gorontalo. JMS, 2(1). https://pasca-umi.ac.id/index.php/jms/article/view/295/328
Azikin, S. R., Ilyas, G. B., & Asiz, M. (2019). The Influence of Work Environment and Compensation on Employee’s Performance Through Organizational Commitments on Education and Culture Department of Bantaeng District. YUME : Journal of Management, 2(1).
https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume
Baru, E., Musa, C. I., Dipoatmodjo, T. S. P., Musa, Muha. I., & Haeruddin, Muh. I. M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT. Vale Tbk Di Sorowako. JIMBE: Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis, Dan Ekonomi, 1(2).
https://malaqbipublisher.com/index.php/JIMBE/article/view/8/8
Bimantoro, A. Y., & Swasti, I. K. (2023). The Effect of Work Environment and Compensation on
Employee Performance at PT Tirta Investama. Journal of Economics, Finance and Management
Studies, 06(11). https://doi.org/10.47191/jefms/v6-i11-02
Dirana, F. S., Balgies, S., Putri, J. S., & Thanaka, N. A. (2021). Peran Budaya Organisasi dalam
Kedisiplinan untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. MEBIS, 6(1).
https://mebis.upnjatim.ac.id/index.php/mebis/article/view/466/68
Ellys, E., & Ie, M. (2020). Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen
organisasi karyawan. Jurnal Manajemen Maranatha, 20(1). https://doi.org/10.28932/jmm.v20i1.3026
Gee, M. N., Manao, A., & Gohae, A. S. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Semangat Kerja
Pegawai Pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Pareto: Jurnal Riset
Manajemen Dan Bisnis, 6(1). https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/pareto/article/download/217/173
Gusmery, N., & Susanti, F. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kepercayaan Diri Terhadap Komitmen KerjaPegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Padang. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 1(2). https://ejurnal.stietrianandra.ac.id/index.php/jubima/article/view/1395/1163
Harnani, S. (2020). Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Tamansiswa Kota Malang. Jurnal MEBIS, 48, 48–57. https://mebis.upnjatim.ac.id/index.php/mebis/article/view/100/136
Kusuma, M. A., & Kustini, K. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik
Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Komitmen PT. ISOPLAN. Jurnal Ilmu Sosial
Dan Pendidikan (JISIP), 5(4). https://doi.org/10.36312/jisip.v5i4.2394/http
Lestari, A. P., & Nawangsasi, E. (2022). The Influence Of Motivation, Work Environment, Compensation, And Organizational Culture On The Work Commitment Of Employees Of The
Institute Of Science And Health Technology (Its) Pku Muhammadiyah Surakarta. Advance :
Jurnal Accounting, 9(2). http://e-journal.stie-aub.ac.id
Rahmania, M. M., & Tannar, O. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening: Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Perusahaan Masuk Bursa Jakarta Selatan. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(5), 4473–4489. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i5.1755
Mirsya, I., Hadi, H., & Zefriyenni, Z. (2022). Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kompetensi
terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dengan Komitmen Organisasi Sebagai
Pemediasi. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(1).
https://doi.org/10.35134/jbeupiyptk.v7i1.139
Mitra, D. (2020). Pengaruh Komitmen Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT. Lubuk
Bendahara Palma Industri (Lbpi) Dusun Siki Kecamatan Rokan IV Koto Kabupaten Rokan HuluRiau. Perpustakaan Universitas Islam Riau. https://repository.uir.ac.id/8930/1/155210505.pdf
MNC Leasing. (2023, August 4). Perkembangan Sektor Industri di Indonesia, Jakarta. MNC Leasing | News. https://www.mncleasing.com/news/read/the-development-of-the-industrial-sector-in-indonesia
Ningrum, H. F., Nasution, F., Purboyo, Sartika, D., Suriadi, Yuliana, R., Sudirman, A., Nurlinda, R. A., Marlena, N., Lukitaningtias, F., Zilawati, Wardhana, A., Siregar, P., & Sugianingrat, I. A. P. W.
(2021). Pengantar Ilmu Manajemen (Sebuah Pendekatan Konseptual) (Hartini, Ed.). Penerbit
Media Sains Indonesia. https://www.researchgate.net/publication/355853674
Pranata, E., Martini, L. K. B., & Mustika, I. N. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nicepro Megatama. VALUES, 1(4). https://ejournal.unmas.ac.id/index.php/value/article/download/1439/1229
Prasada, D., Sunarsi, D., & Teriyan, A. (2020). Pengaruh Etos Kerja dan Kompensasi Terhadap
Komitmen Organisasi pada DHL Logistic di Jakarta. JENIUS, 4(1).
file:///C:/Users/ASUS/Downloads/337610467.pdf
Rodhi, M. N., Asmony, T., & Suparman, L. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja
terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional (Studi pada Karyawan Generasi Y Sektor Perbankan Se-Kota Mataram). JMM UNRAM, 6(2). https://doi.org/10.29303/jmm.v6i2.140
Setiawan, M. A., Fauzi, A., & Swasti, I. K. (2022). Analisis Pengaruh Sistem Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Kerja Kurir PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Al Kharaj: Jurnal
Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(5).
https://mebis.upnjatim.ac.id/index.php/mebis/article/view/100/136
Sidik, A. R., & Sutoyo. (2020). Analisis Kepemimpinan Transformasional Komitmen dan Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) di Masa Pandemi Covid 19.
MEBIS, 5(1). https://mebis.upnjatim.ac.id/index.php/mebis/article/view/104/141
Suharnomo. (2022). MANAJEMEN KOMPENSASI. https://doc-pak.undip.ac.id/id/eprint/9634/
Sulastri, L. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi. JIMEA, 4(1).
https://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/1654
Utarayana, I. G., & Adnyani, I. G. A. D. (2020). Pengaruh. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(1). https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i01.p18
Wianti, W. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan The American Club Jakarta. Widya Cipta, II(1). https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2790/2033
Wibowo, M. A., & Fitriyani. (2022). Mediation Of Job Satisfaction On The Effect Of Compensation And Burnout On Organizational Commitment (Case Study Of Village Officials In Getasan District). ProBank: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan, 7(1). http://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/probank
Yusuf, R. M., & Syarif, D. (2018). Komitmen Organisasi: Definisi, Dipengaruhi dan Mempengaruhi (2nd ed.). CV Nas Media Pustaka
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Arden Fakhrullah, Ika Korika Swasti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
