Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Gowa

Authors

  • Muh Ilham Alimuddin STIE Tri Dharma Nusantara
  • Megawhati Artiyany STIE Tri Dharma Nusantara

DOI:

https://doi.org/10.30603/ab.v18i1.2412

Keywords:

organizational culture, motivation, work discipline, performance

Abstract

This study aims to determine the influence of organizational culture, motivation, and work discipline of employees at the Gowa district transportation office. This type of research is quantitative research, while the data sources used are primary data with questionnaire data collection methods. Method The sample used in this study is a saturated sample of 62 people. In conducting data analysis using multiple linear regression analysis. The results of the study showed that organizational culture, motivation, and work discipline had a positive and significant effect on the performance of the Gowa Regency Transportation Department

References

Edwin B. Flippo 2013, Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi. VII. Jilid II, Terjemahan Alponso S, Erlangga, Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara

Jepry dan Mardika, Nanda Harry. 2020 pengaruh kedisiplinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pana lantas sindo ekspress. Jurnal EMBA .Vol.8 No.1 Februari 2020, Hal. 1977-1987

Moeheriono, 2014, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi,. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada

Munandar, Wita Aulia . Samsudin, Acep dan Komariah, Kokom. 2020. Penerapan Budaya Organisasi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Desain & Bangunan Sukabumi)

Robbins, Stephen P. & Judge, Timothy A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Santoso, Arief Budi. 2018.Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Panin Bank Cabang Pondok Indah. Jurnal KREATIF : Pemasaran, Sumberdaya Manusia dan Keuangan, Vol. 6, No. 1, Januari 2018

Sari Maharani, Suhardi . 2020. Pengaruh budaya organisasi motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada palm springs golfcountry club. Jurnal AKSARA PUBLIC. Volume 4 Nomor 1 Edisi Februari 2020 (184-196)

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama. Bandung: PT. Refika Aditama.

Siagian. Sondang P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara. Jakarta

Sobirin, Achmad. 2019. Budaya Organisasi Pengertian, Makna dan Aplikasinya. Yogyakarta: UPP, STIM YKPN.

Stoner, S., James A.F., Edward Freeman and Gilbert, Daniel. 2012. Management, New Jersey: Prentice Hall

Tarigan, Jenni dan Mitaria. 2019. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt perkebunan nusantara iv medan. Jurnal ilmiah socio secretum. Volume 9 Nomor 2 Tahun 2019, (November ) ; 257-273

Utami, Agustina Setyo & Waluyo,2015. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ksp Lohjinawe.

Uno, Hamzah B. (2017. TEORI MOTIVASI DAN PENGUKURANNYA (Analisis di bidang pendidikan). Jakarta: Bumi Aksara.

Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada. Jakarta-14240.

Yani. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana

Downloads

Published

2022-06-15

How to Cite

Alimuddin, M. I., & Artiyany, M. . (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Gowa. Al-Buhuts, 18(1), 139–150. https://doi.org/10.30603/ab.v18i1.2412

Issue

Section

Articles