Aplikasi Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Pada PT. Indomitra Prima Lestari Makassar

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana satuan kerja yang menangani manajemen sumber daya manusia agar berhasil menyelenggarakan semua fungsinya secara efektif dan efisien sehingga karyawan mampu meningkatkan kinerja perusahaan. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatf yang diperoleh dalam bentuk jumlah atau terdiri dari angka-angka yang menunjukkan kumpulan suatu data. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggambarkan kebenaran hasil hipotesis kerja yang telah dikemukakan dan diajukan, maka penulis menggunakan metode analisis deskriftif (analisis description method) untuk melihat pelaksanaan kebijakan-kebijakan yang diambil perusahaan dalam fungsi manajemen suumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi seleksi dan penempatan serta fungsi pengembangan tidak berjalan secara efektif. Rekomendasi penelitian ini yaitu untuk meningkatkan kinerja perusahaan secara efektif, maka harus diciptakan sumber daya manusia yang handal di semua bagian/satuan kerja dalam organisasi secara keseluruhan.