Hubungan Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Guru Di Sekolah Menengah Pertama Negeri Se Kota Gorontalo

Penulis

  • Putriani L. Maliki

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Hubungan Lingkungan Kerja dan Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Guru Di Sekolah Menengah Pertama Negeri Se Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian korelasional dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan : (1) terdapat hubungan positif lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru, (2) terdapat hubungan positif kompensasi dengan kepuasan kerja guru, (3) terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dan kompensasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru.

Unduhan

Diterbitkan

2017-02-01

Cara Mengutip

Maliki, P. L. (2017). Hubungan Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Guru Di Sekolah Menengah Pertama Negeri Se Kota Gorontalo. Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(1), 111–115. Diambil dari https://journal.iaingorontalo.ac.id/index.php/tjmpi/article/view/521

Terbitan

Vol 5 No 1 (2017): Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam

Bagian

Articles