Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor dengan Integritas Auditor Sebagai Variabel Moderasi
DOI:
https://doi.org/10.30603/ab.v18i2.3051Keywords:
Leadership style, Auditor performance, Integrity auditorAbstract
This research aims to measure and analyze the effect of leadership style to auditor performance before and after being moderated by integrity auditor. This research design leads to valid, objective, efficient and effective processes and results by using hypothesis testing. The kind of this research uses quantitative method, that used in form of primary data by distribute the questionnaires to respondents. The population in this research were all auditors who work as auditor in Public Accounting Office at Makassar city as many as 8 KAPs, using the saturated sampling method with a total of 50 auditors. Data analysis techniques used include instrument validity test, descriptive statistical analysis, classical assumption test, and hypothesis testing using SPSS 23.0 version. The results of this research show that leadership style has a positive and significant effect to auditor performance as well as the results that obtained after being moderated by integrity auditor. The results of this research can be used as a basis for determining policies by Public Accounting Office to assess the performance of their auditors
References
Agoes, S. (2017). Auditing, Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Kantor Akuntan Publik. Jakarta: Salemba Empat.
Andini, G., Kamaliah, & Ilham, E. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal JOM Fekon, 4(1), 1310–1321.
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2015). Auditing Dan Jasa Assurance. Jakarta: Erlangga.
Budiantoro, H., Santosa, P. W., Zhusrin, A. S., & Lapae, K. (2022). Pengujian Pentagon Fraud Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan Pada Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Assets, 12(1), 76–94.
Dariana, & Refina, R. (2020). Pengaruh Profesionalisme , Komitmen Organisasi , Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru. Jurnal IAKP, 1(2), 128–137.
Fitriani, R. (2022). Pengaruh Healthy Lifestyle, Psychological Well-Being, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Auditor Dengan Integritas Auditor Sebagai Variabel Moderasi. Universitas Hasanuddi.
Fleishman, A., & Peters, D. R. (1962). Leadership Attitudes and Managerial “Success.” Personel Psychology, 127–143.
Gaol, R. L. (2017). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Integritas Auditor Terhadap Kualitas Audit. Jurnal JRAK, 3(1), 48–70.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (1996). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Erlangga.
Hanif, R. A. (2013). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekonomi, 21(3), 1–15.
Heider, F. (1958). The Psychology Of Interpersonal Relations. New York: Wiley.
Hutagalung, F. B. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Independensi Auditor Terhadap Kinerja Auditor (Tahun 2018) Pada Kap Di MedanDan Independensi Auditor Terhadap Kinerja Auditor (Tahun 2018) Pada Kap Di. Universitas Sumatera Utara.
Ilmatiara, D., Sosiady, M., & Miftah, D. (2020). Pengaruh Locus Ofcontrol, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini (CURRENT), 1(3), 510–522.
Jati, L. R. (2021). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Inspektorat Kepolisian Daerah Kalimantan Barat. Jurnal Mahasiswa Magister Akuntansi, 6(1), 1–31.
Jusup, A. H. (2016). Auditing. Yogyakarta: STIE YKPN.
Kalbers, L. P., & Fogarty, T. J. (1995). Professionalism Its Consequences: A Study of Internal Auditors. Journal of Practice, 14(1), 64–86.
Kreitner, & Kinichi. (1998). Organization Behavior. Boston: McGraw-Hill.
Lismawati, Fenny Marietza, & Yuliana, C. (2021). Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis (EKOMBIS REVIEW), 10((S1)), 69–80.
Mulyadi. (2017). Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
Putri, I. A. M. K., & Badera, I. D. N. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor Dengan Tindakan Supervisi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 26(2), 1215–1240.
Rahmi, F., & Sovia, A. (2017). Dampak Sistem Pengendalian Internal, Perilaku Tidak Etis Dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Perusahaan Developer Di Pekanbaru. Jurnal Al-Iqtishad, 13(1), 48–66.
Rahmi, M. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Independensi, Etika Profesi, Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Padang Dan Medan. Jurnal Imara, 3(2), 167–181.
Robbins, S. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sabirin, & Nurhayati, Y. S. (2019). Pengaruh Locus of Control, Integritas Auditor, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi Dewantara, 3(1), 22–37.
Sagala, S. (2018). Pendekatan Dan Model Kepemimpinan. Jakarta: Prenada Media Group.
Sidik, J., & Safitri, D. (2020). Motivasi kerja memoderasi pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan ambiguitas peran terhadap kinerja auditor. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Manajemen (Jakman), 1(3), 195–212.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Syamsuddin, & Wahyudi, P. (2022). Pencegahan Fraud Dalam Perspektif Metafora Amanah. Assets, 12(1), 159–174.
Taheer, A. F. (2019). Effect Of Ethical Culture And Objectivity On Auditor Integrity Among Nigerian Auditors. Journal Of Emerging Technologies And Innovative Research (JETIR), 6(5), 550–563.
Utami, E. L., & Triani, R. (2015). Gambaran Tingkat Motivasi Kerja Karyawan PT. TOS Dengan Menggunakan Metode Expectancy Theory. Jurnal Ilmiah Psikologi Manasah, 4(1), 14–19.
Victor, H. V. (1964). Work and Motivation. New York: John Wiley & Son.
Wahidi, U., Hardi, & Safitri, D. (2020). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor : Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini (CURRENT), 1(2), 218–238.
Wei, L., Peng, M., & Wu, W. (2021). Financial Literacy And Fraud Detection-Evidence From China. International Review of Economics and Finance, 76(6), 478–494. https://doi.org/10.1016/j.iref.2021.06.017
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Fadel Fadel, Arifuddin Arifuddin, Darmawati Darmawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
