Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Propinsi Sulawesi Selatan

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Propinsi Sulawesi Selatan dan menganalisis faktor  yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai.Penelitian ini di laksanakan di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Propinsi Sulawesi Selatan dengan menggunakan  sebanyak 90 responden.  Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deskripsi variabel penelitian. Selanjutnya data kuantitatif dianalisis dengan alat analisis regresi berganda melalui program SPSS untuk mengetahui informasi mengenai pengaruh faktor motivasi kerja, lingkungan Kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan keseluruhan variabel bebas yang diteliti berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Propinsi Sulawesi Selatan, dan faktor yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Propinsi Sulawesi Selatan  adalah faktor lingkungan Kerja. Berdasarkan hasil penelitian, rekomendasi yang dapat diberikan yaitu untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Propinsi Sulawesi Selatan sangat dibutuhkan adanya motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya kerja