Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kepatuhan Pegawai dalam Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pengawasan Inspektorat
(Studi pada Unit Kerja Pemerintah Kabupaten Gorontalo Utara)
DOI:
https://doi.org/10.30603/ab.v21i1.5607Keywords:
Education Level, Work Experience, Employee ComplianceAbstract
This study aims to determine the effect of education level, employee work experience on employee compliance in completing follow-Up on audit findings in the North Gorontalo Regency government work unit. The study used a quantitative approach with descriptive methods. The sample in this study were 44 respondents. Data collection using questionnaires and documentation and data analysis techniques using descriptive analysis, instrument testing, multiple linear regression analysis in testing hypotheses. The results of data analysis, it shows that; The level of education has a positive influence on employee compliance in completing follow-up supervision results; work experience has a positive and significant effect on employee compliance in completing follow-up supervision results, and The combination of education level and work experience shows a positive influence on employee compliance in completing follow-up supervision results
References
Adriyanto, H. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser.
Aman, Aman, Nandang Lesmana, and Suyono Suyono. "Influence Of Work Discipline, Education Level And Incentives On The Performance Of Employees Of Security Unit Members At Pt Bank Mandiri (Persero) Tbk, Batam Branch." International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) 6.2 (2022): 1052-1060.
Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ema, 5(1), 12-20.
Barney. (1991). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management, 17 (1), 99–120.
Bass. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. New York: Free Press.
Becker. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. University of Chicago Pss.
Deni, W., & Putri, A. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Penguasaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Pasaman). Jurnal BONANZA: Manajemen dan Bisnis, 2(1), 14-30.
Hartati, S., Saputra, A. B., & Andriani, S. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Melayani Masyarakat. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 298-307.
Herzberg. (1959). The Motivation to Work. New York: John Wiley & Sons.
Hayati, I., Kusniawati, A., & Kader, M. A. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai ASN RSUD Kabupaten Ciamis). Business Management And Entrepreneurship Journal, 2(3), 106-115.
Hadi, K., & Kadarni, L. (2018). Hubungan Antara Pengalaman Kerja Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Mataram. Valid: Jurnal Ilmiah, 15(2), 207-216.
Hanif, A. F., & Rahmawati, R. (2021). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Tingkat Religiusitas dan Kesesuaian Jurusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Bekasi. MASLAHAH (Jurnal Hukum Islam dan Perbankan Syariah), 12(1), 39-48.
Hendrayani, H. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. Pasar Makassar Raya Kota Makassar. Jurnal Economix, 8(1), 1-12.
Hernadianto, H., & Larasakti, G. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Etika Auditor, Dan Pengalaman Auditor Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Seluma. Jurnal Economic Edu, 4(1), 49-58.
Husain, B. A., & Santoso, A. B. (2022). Analisis Kepatuhan Karyawan Terhadap Psemberlakuan Prosedur Operasional Standar (SOP) Pada Perusahaan Baru (Studi Kasus Pada PT. Prina Duta Rekayasa) Kota Tangerang Selatan. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(2), 105-113.
Hamzah, Amir. "Pengaruh Pendidikan dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah Kabupaten Lampung Timur." Jurnal Simplex 2.2 (2019).
Harinurhady, Agus, Ahmad Rifa'i, and Alamsyah Alamsyah. "Analisis penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan auditor inspektorat Kabupaten Sumbawa Barat." Jurnal Economia 13.1 (2017): 95-108.
INDONESIA, BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK. "Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2017 tentang Standar Pemeriksaan Keuangan Negara." (2007).
Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory Of The Firm: Managerial Behavior, Ag ency Costs And Ownership Structure. Journal of Financial Economics 3, 3, 305–360. https://doi.org/10.1177/0018726718812602
Karuni, W. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Keuangan Daerah.
Kuntadi, C. (2023). Audit Internal Sektor Publik. Penerbit Salemba.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara. (2005). Surat Edaran Menteri Pedayagunaan Aparatur Negara Nomor SE/02/M.PAN/01/2005 tentang Pelaksanaan Tindak Lanjut Hasil Pengawasan Intern Pemerintah. Jakarta.
Lusiana, L., Djamhuri, A., & Prihatiningtias, Y. W. (2017). Analisis Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan. Jurnal Economia, 13(2), 171.
Marciano, R. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Teknis, Perencanaan Penugasan Audit, Dan Tekanan Waktu Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Pada Inspektorat Kabupaten Tanjung Jabung Timur (Doctoral dissertation, akuntansi).
Maslow. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50 ($), 380–396.
Nurdiana, N. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Provinsi Sulawesi Barat= Factors Affecting The Completion Of Follow-Up Audit Results In The Regional Organization In West Sulawesi Province (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).
Ndruru, S. D. (2023). Peran Inspektorat Daerah Kabupaten Nias Selatan Dalam Melakukan Pengawasan Pengelolaan Keuangan Desa. Jurnal Panah Hukum, 2(1), 138–147
Nahor, J. L. B., Adriani, A., & Nor, W. (2021). Analisis Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan BPK Pada Pemeriksaan Kinerja Atas Kegiatan APIP Inspektorat Kabupaten Barito Timur. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 9(1), 1-16.
Nurdiana, Mediati, and Abdul Razak Munir. "Factors Affecting the Completion of Follow-Up of Audit Results in the Regional Organization in West Sulawesi Province."
Nirmala, Ria Maya Sari. "Pengaruh Tingkat Pendidikan, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Perempuan Paramedis Sektor Kesehatan Rumah Sakit tk. iv dkt kediri." Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB 9.2 (2021).
Pongoliu, R. R., Saerang, D., & Manossoh, H. (2017). Analisis Kendala Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan Bpk Pada Pemerintah Provinsi Gorontalo. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing" Goodwill", 8(1).
Pasaribu, April ME. Analisis Penyelesaian Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan BPK RI Pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Diss. Universitas Gadjah Mada, 2023.
Putra, Sugih Sutrisno, and Mulki Fajriana Sentosa. "Analisis Tindak lanjut Rekomendasi BPK Atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung Barat." ProBank 6.1 (2021): 120-128.
Rinda, D. P. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada CV. Ti Aval Tasikmadu) (Doctoral dissertation, Universitas Tunas Pembangunan).
Rondonuwu, A. O., Manossoh, H., & Wokas, H. R. (2022). Analisis Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan Auditor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing" Goodwill", 13(2), 235-247.
Rosanti, Endah Dwi, and Halimah Halimah. "Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. IPSOS Jakarta Selatan." Journal of Economics and Business UBS 11.1 (2022): 24-36.
Rikarna, Maria, and Helmi Ali. "Analisis Peran dan Kebijakan Inspektorat Daerah dalam Peningkatan Kepatuhan Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan Tahun 2022 di Kabupaten Agam." Innovative: Journal Of Social Science Research 3.4 (2023): 10042-10051.
Risdawanty, R. (2022). Pengaruh Media Sosial, Personal Selling Dan Promosi Penjualan Terhadap Minat Beli Produk Oriflame (Survey Pada Mahasiswa STIE Latifah Mubarokiyah Suryalaya) (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi).
Sigarlaki, M. E., Moniharapon, S., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BAPPEDA Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3).
Sudarman, H. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Dinas Transmigrasi dan Dinas Tenaga Kerja Kota Palopo). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(3), 650-659.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Surbakti, T. B. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kemuning Mitra Persada Cabang Klaten (Doctoral dissertation, UPN" Veteran" Yogyajarta).
Segah, B. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Objektivitas, dan Motivasi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Auditor Inspektorat Provinsi Kalimantan Tengah: Effect of Work Experience, Independence, Objectivity, and Motivation to Results of Auditor’s Audit Quality from Inspectorate of Central Kalimantan. Anterior Jurnal, 17(2), 86-99.
Suhasdi, Dwyki, and Andi Hendra Syam. "The Influence of Education Level, Job Satisfaction, and Compensation on the Performance of State Civil Apparatuses at the Mambi District Office." Jurnal Economic Resource 6.1 (2023): 61-75.
Trijanuar, H. (2016). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Morowali. Katalogis, 4(10).
Tarwiyah, I., & Parma, I. P. G. (2022). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Taman Selini Pemuteran. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, 5(2), 135-143.
The Impact of Education and Work Experience on Employee Compliance in Audit Follow-up Actions" (Journal of Public Administration Research and Theory, 2024)
Valentina, Jessica Valentina. "Pengaruh Temuan SPI, Temuan Kepatuhan, Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan dan Penyelesaian Kerugian Daerah Terhadap Opini Audit di Kabupaten/Kota Provinsi Sumatera Selatan." Syntax Idea 4.6 (2022): 951-970.
Wardani, R. N. (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam. Universitas UIN Alaudin Makassar.
Wirawan, K. E., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1), 60-67.
WIjayanti, Lilis Endang, et al. "Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Terhadap Pengendalian Intern." Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing 9.3 (2022): 15-28.
Zulkifli, A. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pendidikan Berkelanjutan, Komitmen Organisasi, Sistem Reward, Pengalaman dan Motivasi Auditor terhadap Kinerja Auditor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara (Doctoral dissertation, Universitas Sumatera Utara).
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nuraisa Pulunama, Gaffar Gaffar, Mattoasi Mattoasi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
